Faktor-faktor Penyebab Runtuhnya Organisasi dan Cara Membangunnya Kembali

Artikel
Toto Si Mandja – Faktor-faktor Penyebab Runtuhnya Organisasi dan Cara Membangunnya Kembali
Aktivis[1] yang berada dalam organisasi seharusnya mengerti, paham, bahkan hafal mengenai makna organisasi. Secara etimologi wajib aktivis yang amatir maupun yang sudah profesional memahami makna organisasi. Mengapa demikian?  Bagaimana ingin menjalankan organisasi kalau belum memahami esensi[2] yang terkandung dalam organisasi itu sendiri.
Organisasi adalah sebuah wadah yang didalamnya terdapat sekumpulan orang yang memiliki visi dan misi tertentu. Tidak sulit untuk menghafal kalimat ini, akan tetapi yang lebih penting adalah esensi yang terkandung didalamnya. Didalam sebuah organisasi ada sebuah pedoman yang harus dipatuhi dan dilaksanakan oleh setiap anggotanya. Pedoman itu adalah Anggaran Dasar dan Anggaran Rumah Tangga (AD/ART). Setiap organisasi memang memiliki perbedaan, baik misi maupun visinya.
Faktor-faktor penyebab runtuhnya organisasi
1.  Minimnya pemahaman mengenai organisasi      
2.  Komitmen pengurus yang terpilih secara demokratis/musyawarah yang tidak konsisten;
3.    Memilih pengurus yang tidak loyal dan bukan dalam kompetensinya;
4.    Tidak ada agenda/program kerja yang jelas dan terarah;
5.    Timbulnya egoisme dari setiap anggotanya;
6.    Minimnya anggaran dana karena missmanajemen keuangan/tidak adanya sumber dana yang tetap;
7.      Kurang perhatian dari para alumni organisasi tersebut;
8.      Tidak mau berjuang dan berkorban dalam membangun organisasi;
9.      Orientasi yang salah, yaitu organisasi dijadikan sebagai ladang keuangan bukan ladang ilmu dan pengetahuan.
 Bagaimana cara membangunnya?
1.      Membuat komitmen dan MOU (Memorandum of Understanding) kembali dari setiap pengurus dan anggotanya;
2.      Kembali pada AD/ART;
3.      Memahami masalah keorganisasian;
4.      Membuat sistem keuangan yang jelas;
5.      Tidak terlalu menonjolkan perbedaan tapi lebih pada persamaan;
6.      Berjuang dan berkorban walau sekecil apapun;
7.      Orientasi yang benar, yaitu untuk mencari ilmu dan pengalaman;
8.      Melibatkan para alumni dalam memecahkan setiap permasalahan internal organisasi yang urgen.
Seorang pemimpin yang bijak akan segera mencari penyebab keruntuhan itu dan memecahkannya bersama pengurus/anggota yang lain dalam forum.


[1] Seseorang yg bekerja aktif mendorong pelaksanaan sesuatu atau berbagai kegiatan dl organisasinya
[2] Hakikat/sesuatu yang pokok
Copyright by: Toto Si Mandja
author

Author: 

Tidak ada orang yang bodoh, yang ada orang yang tidak mau belajar.

Related Posts

Comments are closed.